+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Зам дир по научно методической работе в школе

Зам дир по научно методической работе в школе

Общие положения. Заместитель директора школы по учебно-методической работе относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с неё приказом директора общеобразовательного учреждения, которому он непосредственно подчиняется в своей работе. На должность заместителя директора по учебно-методической работе назначается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогически или руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель директора школы должен изучить свою должностную инструкцию заместителя директора по УМР учебно-методической работе , а также внимательно ознакомиться для дальнейшей своей работы с инструкцией по охране труда заместителя директора по учебно-методической работе школы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Страничка зам. директора по НМР

Сокращая должность зам. Проработала в школе 25 лет: 23 года учителем, 2 последних года зам директора по научно методической работе, что стало причиной отказа в ПФ на досрочную пенсию. Хотя я работаю непосредственно с детьми: доклады, рефераты, научно исследовательские экспедиции, руководитель ппэ по сдаче ЕГЭ.

Правомерен ли отказ в досрочной пенсии? Как доказать, что я работаю непосредственно с детьми? Как вернуть эти 2 года? Я работаю в школе заместителем директора по научно-методической работе и учителем англ. Языка с г. Должность зама оформлена по приказу от Может ли директор уволить меня без моего согласия с формулировкой вы мне не нужны.

У меня высшая категория по обеим должностям. Имею ли я право, как новый директор школы, с нового учебного года сократить ставку зам.

Всю работу выполняет зам. Хочу уведомить работника письменно об этом за 2 месяца. В устной форме уже сказала и предложила замену - ставку зам. Работник отказалась от этой ставки. Как правильно написать уведомление о сокращении ставки? Могу ли я получить звание ветеран труда? Педагогический стаж - 31 год. Много лет проработала зам. Случайно услышала, что это было возможно давно. В этом году оформляю пенсию по возрасту. По выслуге не получилось из-за работы зам. Заранее благодарна.

Ладушкина Л. Имею ли я право на льготную пенсию, работая в школе зам. Имеет ли право директор школы сократить ставку заместителя директора по научно-методической работе НИР и заместителя директора по НИР, если зам по НИР единственный из зам директоров с высшей категорией? Я работаю в негосударственном высшем учебном заведении зам.

Скажите пожалуйста имею ли я право на получение компенсации за научную степень, так как являюсь кандидатом экономических наук.

Я зам. Почему мне не идёт педстаж? Не абсурдно? Я что не работаю с детьми? Кроме уроков, провожу диагностическую работу с детьми, общаюсь, провожу консультации, зачёты, разрешаю конфликтные ситуации с учащимися. Это не работа с детьми? Или работа с педагогами мешает?

Заранее благодарю. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Зам директора по научно-методической работе. Юрист Харитонов Петр Дмитриевич. Если должность сокращается и вакансий нет, то могут уволить по сокращению.

Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Мария Иннокентьевна. Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. К сожалению не включается в педстаж. Юрист Сушков Максим Вячеславович. Владимир Георгиевич. Юрист Кузнецов Александр Сергеевич. Нет, не может. Смело обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Лейла Анзоровна. Изучите статьи , , , ТК РФ. Напишите приказ. Латушкина Лилия Владимировна. Юрист Попов Николай Алексеевич. Условия узнайте в администрации, юристам они неизвестны, поэтому они вам не отвечают.

Адвокат Лебедев Дмитрий Александрович. Елена, здравствуйте! Право на льготную пенсию есть, только если работа в должности заместителя директора не учителя у которого 6 часов непосредственно связана с образовательным воспитательным процессом. Адвокат Д. Юрист Малых Андрей Аркадьевич. Имеет, квалификация работника не причем, если сокращается должность.

А организационные изменения могут быть любые. Юрист Федотов Игорь Леонидович. Доплаты могут получать люди, отвечающие двум критериям. Во-первых, они должны занимать штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями. Во-вторых, трудиться в бюджетных учреждениях науки и бюджетных вузах. Сотрудникам учреждений федерального подчинения доплаты поступают из федерального бюджета, регионального подчинения - из регионального.

Адвокат Паншев Сергей Леонидович. Это - работа с детьми. Хотите досрочную пенсию - переводитесь на те должности и в те учреждения, которые есть в Списках. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Должностная инструкция заместителя директора школы по научно-методической работе

Заместитель директора по научно-методической работе назначается и освобождается от должности директором лицея. На период отпуска или временной нетрудоспособности заместителя директора по научно-методической работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по учебно-воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора лицея, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по учебно-методической работе. Заместитель директора по учебно-методической работе назначается на должность и освобождается от должности в установленном, действующим трудовым законодательством, порядке приказом директора техникума. Заместитель директора по учебно-методической работе подчиняется непосредственно директору техникума.

Должностная инструкция заместителя директора школы по научно-методической работе [наименование образовательной организации]. Заместитель директора школы по научно-методической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность заместителя директора школы по научно-методической работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. На должность заместителя директора школы по научно-методической работе в соответствии с требованиями ст. Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по научно-методической работе являются:.

Зам директора по научно-методической работе

Заместитель директора по научно-методической работе назначается и освобождается от должности директором лицея. На период отпуска или временной нетрудоспособности заместителя директора по научно-методической работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по учебно-воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов.

Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора лицея, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. Заместитель директора по научно-методической работе подчиняется непосредственно директору лицея. Заместителю директора по научно-методической работе подчиняются: заведующие кафедрами, учителя, методист.

Основными направлениями деятельности заместителя директора по научно-методической работе являются:. Организация научно-методического и инновационного процессов в лицее, руководство ими и контроль за развитием этих процессов. Анализирует актуальные и перспективные потребности в развитии лицея, осуществлении инноваций, перспективные возможности лицея в области осуществления инновационных преобразований и научно-методической работы.

Планирует и организует систему научно-методической и инновационной работы в лицее. Планирует и организует процесс разработки и реализации программы развития лицея, разработку и выполнение основных направлений развития. Планирует и организует изучение, обобщение и распространение опыта, систему внешних связей лицея, необходимых для успешного осуществления инновационной и научно-методической деятельности в лицее. Прогнозирует последствия запланированных инновационных процессов, результаты научно-методической работы, тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития лицея.

Осуществляет сбор и накопление информации о значимых для лицея методических разработках и инновациях. Координирует научно-методическую работу лицея, совместную деятельность отдельных участников инновационного процесса и их групп. Руководит инновационной и научно-методической деятельностью педагогов и обучающихся лицея, работой научно-методического совета лицея.

Контролирует реализацию стратегии развития лицея, выполнение принятых решений по вопросам развития лицея. Корректирует ход реализации основных направлений развития лицея. Разрабатывает программу развития лицея, образовательную программу лицея и другие стратегические документы, нормативные и методические документы, обеспечивающие научно-исследовательскую деятельность. Консультирует педагогов лицея по вопросам инновационной и научно-методической деятельности.

Подготавливает и редактирует подготавливаемые к изданию методические материалы о развитии лицея. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. Ведет, подписывает и передает директору лицея табель учета рабочего времени педагогов. Посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимые педагогическими работниками лицея, анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов.

Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей лиц, их заменяющих по вопросам организации научно-методического процесса.

Заместитель директора по научно-методической работе имеет право в пределах своей компетенции:. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с обучающимися лицея без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия.

Давать обязательные распоряжения заведующим кафедрами, учителям, методистам. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом лицея, правилами внутреннего трудового распорядка. Принимать участие в разработке: инновационной политики и стратегии развития лицея, любых управленческих решений, касающихся вопросов развития лицея, проведения научно-методической работы, положений о подразделениях, занимающихся работой по развитию лицея.

Принимать участие в ведении переговоров с партнерами лицея по научно-методической и инновационной деятельности.

Вносить предложения о начале, прекращении или приостановлении конкретных инновационных проектов. Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников инновационной деятельности в лицее;.

Устанавливать от имени лицея деловые контакты с лицами и организациями, которые могут способствовать развитию лицея. Запрашивать для контроля и внесения корректив рабочую документацию различных подразделений, служб и отдельных участников образовательного процесса положения, планы, программы и т.

Запрашивать у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка лицея, законных распоряжений и поручений директора лицея, локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших за собой дезорганизацию образовательного процесса, заместитель директора по научно-методической работе несет ответственность в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации методического процесса заместитель директора по научно-методической работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации.

За виновное причинение лицею или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением неисполнением своих должностных обязанностей заместитель директора по научно-методической работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и или гражданским законодательством Российской Федерации.

Работает в режиме ненормированного рабочего дня, исходя из часовой рабочей недели, если иное не установлено трудовым договором. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. Представляет в установленные сроки отчетность директору лицея. Получает от директора лицея информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

Визирует приказы директора по вопросам организации научно-методической работы. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с заместителями директора, педагогическими и другими работниками лицея. Исполняет обязанности директора лицея в период его временного отсутствия отпуск, болезнь и т. С должностной инструкцией ознакомлен а :. В свете новой аттестации приходится заниматься сбором материалов. Создание портфолио завуча- очень кропотливый труд, требующий массу времени и терпения.

Буду рада, если этот материал в чем-то облегчи В части квалификационных требований к уровню и характеру знаний, навыков, а также к образованию, стажу или опыту работы по специальности Предлагаю образец должностных инструкций заместителя директора по воспитательной работе Тренинг "Эффективный учитель". Образовательная социальная сеть ns portal. Описание курса Лекции Тестирование Дополнительная литература Добавить дополнительную литературу Инструкция по созданию теста Руководитель курса: Ратникова Елена Владимировна Присоединиться.

Главная Группы Мой мини-сайт Ответы на часто задаваемые вопросы Поиск по сайту Сайты классов, групп, кружков Сайты образовательных учреждений Сайты пользователей Форумы. Главные вкладки. Опубликовано Функции Основными направлениями деятельности заместителя директора по научно-методической работе являются: 2.

Организация целенаправленного процесса развития лицея. Методическое руководство педагогическим коллективом. Установление деловых контактов с внешними организациями.

Права Заместитель директора по научно-методической работе имеет право в пределах своей компетенции: 4. Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников инновационной деятельности в лицее; 4.

Повышать свою квалификацию. Ответственность 5. По теме: методические разработки, презентации и конспекты курсовая работа заместителя директора по учебной работе курсовая работа заместителя директора по учебной работе Профессиональное портфолио заместителя директора по УВР В свете новой аттестации приходится заниматься сбором материалов.

Типовые условия должностного регламента должностной инструкции контрактного управляющего В части квалификационных требований к уровню и характеру знаний, навыков, а также к образованию, стажу или опыту работы по специальности Должностные инструкции заместителя директора по воспитательной работе Предлагаю образец должностных инструкций заместителя директора по воспитательной работе

Должностная инструкция заместителя директора по УМР

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по учебно-методической работе. Заместитель директора по учебно-методической работе назначается на должность и освобождается от должности в установленном, действующим трудовым законодательством, порядке приказом директора техникума.

Заместитель директора по учебно-методической работе подчиняется непосредственно директору техникума. Заместителю директора по учебно-методической работе непосредственно подчиняются: методисты, заведующие кафедр. Москвы, решения Правительства РФ и решения Правительства г. Москвы по вопросам образования и воспитания обучающихся;. На время отсутствия заместителя директора по учебно-методической работе техникума командировка, отпуск, болезнь, пр. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Осуществляет методическое сопровождение курсового и дипломного проектирования, итоговой Государственной аттестации выпускников. Разрабатывает и реализует планы перспективного развития, комплексного плана учебно-методической работы на каждый учебный год. Осуществляет методическое сопровождение по внедрению инновационных технологий профессионального образования, оказывает методическую помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

Выполняет федеральное законодательство, законодательства города Москвы, нормативные правовые акты Департамента образования города Москвы. Организует и осуществляет работы по проведению лицензирования, аттестации и аккредитации техникума и создаваемых с его участием структур. Отчитывается о деятельности техникума перед директором техникума в порядке и сроки, установленные директором техникума, законами и иными нормативными актами Российской Федерации и города Москвы, а так же Уставом техникума.

Анализирует: результаты методической работы; перспективные возможности техникума в области комплексного методического обеспечения профессиональных образовательных программ; удовлетворение потребностей техникума в выпуске собственной печатной продукции сборники педагогического опыта, методические материалы, научно- исследовательские работы, наглядные пособия ; форму и содержание посещенных занятий теоретического и практического обучения.

Разрабатывает: методические документы, обеспечивающие учебный процесс; нормативные документы; структуру отчетной документации; методические рекомендации. Подтверждает верность сведений, содержащихся в табеле учета рабочего времени работников методического отдела, путем проставления в табеле своей подписи. Инициирует в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, а так же локальными нормативными актами, процедуру вынесения дисциплинарного взыскания в случае нарушения работником методического отдела трудовой дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Обеспечивает ведение делопроизводства в установленный срок, в случае если такой срок установлен. Обеспечивает организацию и ведение делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ, законодательства г.

Москвы и локальных нормативных актов, регулирующих порядок организации и ведения делопроизводства. Не позднее 25 декабря каждого года представляет номенклатуру дел перечень действующих дел в отдел Документационного обеспечения управления техникума. Проводит своевременную оценку деятельности подчиненных сотрудников, представляет директору материалы для назначения сотрудникам установленных в техникуме надбавок, стимулирующих доплат и премий.

Проходит предварительные при поступлении на работу и периодические ежегодные обязательные медицинские осмотры, и гигиеническую аттестацию. Исполняет другие поручения руководителя техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью. Входить в состав Совета техникума, аттестационной комиссии и педагогического совета техникума. Вносить предложения директору техникума, Совету техникума по вопросам совершенствования методической работы.

Вносить предложения директору техникума о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников отдела. Запрашивать для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении. За неисполнение или ненадлежащее исполнение устава, правил внутреннего трудового распорядка техникума, распоряжений директора техникума и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, заместитель директора по методической работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.

Работает по графику, составленному исходя из часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и полугодие. План работы утверждается директором техникума не позднее пяти дней с начала планируемого периода. Получает от директора техникума информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора техникума. Исполняет обязанности заместителей директора техникума в период их временного отсутствия отпуск, болезнь и т.

Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом техникума на основании приказа директора. Передает директору информацию, полученную на совещаниях, семинарах, непосредственно после ее получения. Издается с года. Тираж экз. Адрес редакции: , г. Москва, ул. Ярославская, д. Согласие на публикацию. Отправить статью. Отправить разработку. Опубликовать свою работу. Дошкольное образование. Должностная инструкция заместителя директора по учебно-методичекой работе.

Разработка рабочих учебных планов и программ, реализуемых техникумом. Осуществляет непосредственное руководство: - работой методистов; - работой методического совета; 3.

Разработывает рабочие учебные планы и программы, реализуемые техникумом. Своевременно составляет установленную отчетную документацию. Своевременно представляет директору техникума необходимые сведения и отчеты. Разрабатывает и отслеживает выполнение годового плана работы методического отдела. Организует контроль и учет рабочего времени работников, входящих в методический отдел. Обеспечивает ведение табеля учета рабочего времени работников методического отдела.

Не позднее 14 и 25 числа каждого месяца представляет табели в отдел кадров. Организует делопроизводство. Представлять к поощрению и мерам административного взыскания подчиненных лиц. Участвовать в работе кафедр. Посещать занятия учителей, преподавателей. Повышать свою квалификацию. Ответственность Заместитель директора по учебно-методической работе несет ответственность: 5. Взаимодействия Заместитель директора по учебно-методической работе: 6.

Визирует приказы директора техникума по вопросам учебно-методического процесса. Соблюдает конфиденциальность. Уже 18 статей приняты. Уже 33 статьи приняты.

Уже 39 статей приняты. Уже 38 статей приняты. Уже 60 статей приняты. Уже 43 статьи приняты. Уже 44 статьи приняты.

Уже 54 статьи приняты. Уже 34 статьи приняты. Уже 88 статей приняты. Уже 51 статья приняты. Уже 47 статей приняты. Уже 24 статьи приняты. Уже 17 статей приняты. Уже 22 статьи приняты. Уже 36 статей приняты. Статьи принимаются до 31 марта. Уже 85 статей приняты. Уже статей приняты. Уже 99 статей приняты. Уже 98 статей приняты.

Уже статьи приняты. Уже 87 статей приняты. Уже 84 статьи приняты. Уже 75 статей приняты. Уже 78 статей приняты.

Уже19 статей приняты. RU - крупнейшей в России электронной библиотеки научных публикаций.

Сокращая должность зам.

Должностная инструкция заместителя директора школы по научно-методической работе [наименование образовательной организации]. Заместитель директора школы по научно-методической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность заместителя директора школы по научно-методической работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

На должность заместителя директора школы по научно-методической работе в соответствии с требованиями ст. Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по научно-методической работе являются:. Заместитель директора школы по научно-методической работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. На заместителя директора школы по научно-методической работе возлагаются следующие должностные обязанности:.

Организация текущего и перспективного планирования методической, научно-исследовательской, экспериментальной и инновационной деятельности образовательной организации.

Руководство работой по изучению, обобщению и внедрению передового педагогического опыта в учебный процесс. Организация работы по отбору кандидатов для поступления в педагогические образовательные организации и аспирантуру по педагогическому профилю. Координация работы учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ. Посещение уроков и других видов учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы не менее 5 уроков в неделю , анализ их формы и содержания, доведение результатов анализа до сведения педагогов.

Оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий, работе по темам самообразования. Организация работы творческих групп учителей, координация различных направлений экспериментальной и научно-исследовательской работы с учетом возможностей образовательной организации. Привлечение педагогических кадров вузов для организации научно-исследовательской работы обучающихся и педагогов. Организация проведения паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, оснащение их современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, их учет и содержание.

Пополнение библиотеки научно-методической и художественной литературой, журналами и газетами. Своевременное и правильное доведение приказов директора школы и вышестоящих органов образования до педагогов и других работников, контроль за их выполнением. Создание банка данных по вопросам методической, научно-исследовательской, экспериментальной и инновационной деятельности. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб школы, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Добавлен на сайт:. Должностные инструкции. Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по научно-методической работе являются: - организация методической, научно-исследовательской и инновационной работы в школе, руководство и контроль за развитием этого процесса; - методическое руководство педагогическим коллективом; - совершенствование кабинетной системы; - профессиональная подготовка учителей.

Координация разработки методических рекомендаций для учителей. Контроль качества преподавания учебных предметов на экспериментальных площадках. Организация конкурса "Учитель года". Осуществление систематического контроля за качеством работы предметных кружков.

Организация и проведение предметных олимпиад. Организация работы с молодыми специалистами и учителями, вновь принятыми на работу. Участие в подборе и расстановке педагогических кадров. Организация повышения квалификации и профессионального мастерства педагогов.

Принятие участия в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников. Участие в работе методического совета школы. Анкетирование педагогов, обучающихся и их родителей по вопросам методической работы. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе: - на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск; - на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках поселках городского типа ]; - на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся его деятельности. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию. Повышать свою профессиональную квалификацию. За нарушение Устава образовательной организации. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Утверждаю [должность, подпись, Ф.

Ваш IP-адрес заблокирован.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новые векторы научно-методической работы в условиях реализации ФГОС общего

.

.

4. Я работаю в школе заместителем директора по научно-методической работе и учителем англ. Языка с г. Должность зама оформлена по приказу от г. а трудовой договор (бессрочный) оформлен на учителя с г. Может ли директор уволить меня без моего согласия с формулировкой вы мне не нужны.  8. Имеет ли право директор школы сократить ставку заместителя директора по научно-методической работе (НИР) и заместителя директора по НИР, если зам по НИР единственный из зам директоров с высшей категорией? Имеет, квалификация работника не причем, если сокращается должность. А организационные изменения могут быть любые. Вам помог ответ?ДаНет.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 yazva-gastrit.ru