+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если я предоставлю место больничного справку на работу это действительно будет

Если я предоставлю место больничного справку на работу это действительно будет

По состоянию на: Вот решение. Работник в пятницу не пришел на работу, о чем его непосредственный начальник написал докладную записку. Когда в понедельник у прогульщика затребовали объяснение, он сообщил, что в пятницу был у врача, т. Однако больничный предоставить отказался.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Справка вместо больничного в 2020 году

В любой компании возможен невыход работника из-за временной нетрудоспособности. Но что делать работодателю, если сотрудник принес справку вместо больничного? Является ли она оправдательным документом или нет, нужно ли оплачивать указанные в ней дни — попробуем разобраться. Медицинское учреждение не всегда выдает больничный лист. Иногда это обусловлено статусом организации. Например, не вправе выдавать больничный:.

Есть и другие учреждения, лишенные такого права, или находящиеся в стадии переоформления документов на лицензию. Отказать в выдаче больничного листка могут и по иным основаниям, связанным с самим пациентом. Возможные причины выдачи справки вместо больничного:. Также справка выписывается при отказе пациента от стационара, например, при полученной травме. Больничный должен выписать врач при обращении на участок для назначения лечения. Люди, обратившиеся в медучреждение за рубежом, тоже не смогут представить оформленный по всем правилам больничный лист — заверенный перевод справки является тем документом, что они смогут представить по возвращении для оформления больничного.

О наличии оправдательного документа, работодатель, как правило, узнает позже. Справки вместо больничных действительны, они служат оправдательным документом, объясняющим отсутствие человека на рабочем месте.

Справка содержит дату невыхода на работу, а обращение работника в медучреждение считается уважительной причиной. Увольнять сотрудника, которому дали справку вместо больничного, за прогул не следует — суд, скорее всего, сочтет такой приказ необоснованным и восстановит человека на работе.

А компании-работодателю придется выплачивать судебные издержки и компенсировать расходы выигравшему дело работнику. Если вместо больничного принесли справку, можно дополнительно потребовать объяснительную.

И рассматривать в совокупности сведения, содержащиеся в справке и в объяснениях работника. Если работник не сможет представить убедительных доводов о причинах отсутствия на рабочем месте — тогда можно решать вопрос о факте прогула. Расторжение трудового договора из-за прогула обосновано, если период невыхода на работу превышает тот, что указан в документе из медучреждения.

Дни невыхода, подтвержденные справкой, не оплачиваются. Единственный документ, являющийся основанием для начисления больничного пособия — листок нетрудоспособности форма утв. Работодатель может пойти навстречу сотруднику и оплатить дни отсутствия по справке например, при болезни в загранкомандировке , но произвести выплату нужно из чистой прибыли — ФСС таких расходов не признает и не возмещает. Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Полный доступ бесплатно на 2 дня. Больничный лист Больничный лист после увольнения. Больничный лист Как работать с электронными больничными работодателю. Больничный лист Реестр больничных листов лиц старше Больничный лист Платятся ли страховые взносы с больничного.

Больничный лист Как начисляется больничный. Прием на работу Новые правила приема на работу в году. Экономика и бизнес Как рассчитать темп роста в процентах. Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу. Пенсионеры Индексация пенсий по годам. Декретный отпуск На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная. Бухгалтерский учет Маркировка уборочного инвентаря по СанПиНу: образец. Бухгалтерская отчетность Расчет по страховым взносам за 2 квартал с нулевыми взносами: образец.

Бухгалтерская отчетность Расчет по страховым взносам за 2 квартал Кадровое делопроизводство Как писать объяснительную на работе. Декретный отпуск Пособие на ребенка безработной матери в году. Законодательство Неосновательное обогащение: судебная практика. Кадровое делопроизводство Документы, оформляемые при приеме на работу в году. Законодательство Существенные условия договора купли-продажи. Кадровое делопроизводство Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения — Перейти к основному содержанию.

Похожие публикации. Журнал регистрации и учета больничных листов. Личный кабинет — электронный больничный лист ФСС. Максимальный размер больничного листа в году. Срок оплаты больничного листа после увольнения.

Листок нетрудоспособности. В каких случаях выдается справка вместо больничного листа Медицинское учреждение не всегда выдает больничный лист.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Прием на работу Новые правила приема на работу в году.

Вместо больничного листа работник принес справку: что делать

Ситуация такая: я с ребёнком нахожусь на дневном стационаре, в конце мне выдадут вместо больничного справку в связи с пандемией больница приостановила выдачу больничных тем, кто находится на дневном стационаре. Предупредили, что она не оплачивается. Могу ли я написать на работе заявление об уходе по собственному желанию, продолжая лечение?

В любой компании возможен невыход работника из-за временной нетрудоспособности. Но что делать работодателю, если сотрудник принес справку вместо больничного?

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку? Как правило, при болезни выдается именно больничный лист.

На сколько дней выдается справка вместо больничного листа

Здравствуйте, я студентка и когда заболела, сразу же обратилась в медицинский центр, который закреплен за институтом, после выздоровления мне выдали медицинскую справку, но мне теперь необходимо оформить больничный лист, так как работаю, в этом центре Подскажите, пожалуйста, могу ли я предоставить для расчета копию или скан справки Н для расчета больничного по беременности и родам?

Или нужно обязательно предоставлять оригинал? Я работаю в организации полтора года, была на больничном, если я предоставлю справку с предыдущего места работы формы н мне сделают перерасчёт больничного? Добрый день. Сотрудник предоставил справку и медицинское заключение из другого города, но больничного нет. В справке написан период нахождения на лечении и диагноз "заболевание". Являются ли данные документы основанием для расчета временной Подскажите, пжлста, как быть в ситуации, когда Генеральный директор дал указание оформлять документы на мое увольнение по статье "Прогул".

Хотя я отсутствовал по болезни. Только вместо больничного принес справку. Генеральный не хочет Добрый день! С 11 мая мне выдают больничный по беременности и родам. Нынешний работодатель физически справку забрал, но не может внести ясность :то говорит, что Договоров с муниципальными больницами нет, так как нет финансирования, надо лечиться в ведомственной больнице МВД, которая находится за сотни километров от других городов, даже с простудными заболеваниями, но по ФЗ сотрудник должен лечиться либо Здравствуйте скажите я состою в центре занятости и неявилась на перерегистрацию и неоткрыла больничный лист, но взяла справку в которой указано что я ухаживала за ребёнком.

Подойдёт ли справка? Может ли справка о нахождении на амбулаторным лечении предоставляться вместо больничного, считаться законной? И имеет ли она определенную форму? Помогите пож. Принесла вместо больничного , справку из частного медучреждения по болезни. Для специалиста это оказался Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram! Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста.

Категории Трудовое право Справка вместо больничного. Когда необходимо оформлять больничный лист в медицинском центре? Категория: Медицинское право. Категория: Трудовое право. Получить ответ. Категория: Защита прав работников. Обратиться бесплатно Или напишите нам в Telegram. Категория: Бухгалтерский учет. Великий Новгород. Категория: Конституционное право. Вопросы по темам Гражданское право. Договорное право. Взыскание задолженности.

Долевое участие в строительстве. Земельное право. Корпоративное право. Регистрация юридических лиц. Лишение водительских прав. Уголовное право. Заключение и расторжение брака. Раздел имущества. Усыновление, опека и попечительство. Права детей. Защита прав потребителей. Интеллектуальная собственность. Авторские и смежные права. Товарные знаки, патенты. Интернет и право. Программы ЭВМ и базы данных. Предпринимательское право. Тендеры, контрактная система в сфере закупок.

Защита прав призывников. Медицинское право. Бухгалтерский учет. Административное право. Произвол чиновников. Миграционное право. Конституционное право. Исполнительное производство. Социальное обеспечение.

Пенсии и пособия. Гарантии, льготы, компенсации. Международное право. Таможенное право. Тендеры и закупки. Получение образования.

Материнский капитал. Доверенности нотариуса. Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Может ли справка из поликлиники заменить больничный?

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Справка от врача вместо больничного листа.

Показано с 1 по 11 из Тема: Справка от врача вместо больничного листа. Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. Veramarkopolo Просмотр профиля Сообщения форума. Справка от врача вместо больничного листа Сотрудник вместо больничного листа принес справку от терапевта о том что он болел с 22 по 26 ноября, можно ли ее принимать, и как правильно оформить это? Не липа ли это? Поделиться с друзьями. Эта справка является оправдательным документом о том, что сотрудник не прогуливал.

Эти дни могут оплачиваться по усмотрению администрации из прибыли. Федеральным законом от Поэтому работник обязан иметь документ медицинского характера на руках больничный лист с первого дня нетрудоспособности. В противном случае, работодатель вправе расценить неявку на работу как прогул. Насчет оплаты справки из прибыли утверждать бесспорность выплат не берусь. Если стоит вопрос как оформить отсутствие работника, предложите ему оформить заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы.

Сообщение от Аноним. Справку врач выдать может, то есть вот так с разгону утверждать, что это "липа" не стоит. Я к тому, что справка не подлежит оплате, даже если она официальная. Интересующий Просмотр профиля Сообщения форума. А где это прописано, что справка не подлежит оплате?

Где то это упоминается, в законах? А что тут оформлять? Если хотите работнику заплатить, поставьте ему эти дни как рабочие - и оплатите. Не хотите платить - скажите, что только по больничному. Шмымзик Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления Клерк. Ру: задайте любой вопрос руководству сайта Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал года Отчетность в ФСС за 9 месяцев года Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал.

Основные изменения Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за год Годовая отчетность в ПФР. Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году.

Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы.

Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк. Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух.

Изменения в рос. Что делать? Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам. Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги?

Как защитить собственный бизнес? Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки. Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Ру Архив Вверх.

Единственное законное основание для оформления возмещаемого пособия по временной нетрудоспособности работодателем — получение от сотрудника листка нетрудоспособности по установленной форме утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку? Как правило, при болезни выдается именно больничный лист. Справка предоставляется в исключительных случаях.

Рассмотрим эти случаи:. В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача.

В ней же прописывается диагноз. Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа. Период отсутствия на работе, подтвержденный исключительно справкой, оплачиваться не будет. Рассмотрим действия работодателя при предоставлении ему справки:. Что дают все эти действия? Первые два варианта позволяют законно оформить больничный лист, по которому будет начисляться пособие по нетрудоспособности.

Однако это не является законным. Однако иногда это возможно, если существует соответствующее решение врачебной комиссии. Данное решение выносится на плановой или внеплановой комиссии. Это правило установлено пунктом 14 приказа Минздравсоцразвития. Итак, на основании информации, приведенной выше, можно сделать вывод о том, что больничный на основании справки не выдается. Однако может ли работодатель уволить сотрудника, который предъявил справку, оправдывающую отсутствие на рабочем месте?

Это довольно спорный вопрос. Для ответа на него рассмотрим судебную практику. Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул — это отсутствие человека без уважительных причин. Справка хоть и не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия. То есть уволить сотрудника работодатель не может. Аналогичную позицию выказывает и суд. В году Пермским краевым судом было вынесено решение о том, что работодатель уволил трудящегося за прогул неправомочно.

Суд принял решение о восстановлении сотрудника. Данные нюансы касаются только пропуска одного рабочего дня. Если трудящийся, к примеру, отсутствовал на рабочем месте в течение недели, однако справка датирована только днем началом недели, работодатель вполне может его уволить. Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами. В практике существуют и обратные прецеденты. Все дело в том, что в ТК РФ отсутствует перечень уважительных причин пропуска работы.

Поэтому пропуск на основании справки может быть сочтен прогулом. Сотрудник может не предупредить работодателя о том, что он будет отсутствовать в связи с посещением медицинского учреждения. Когда работник предоставит справку, нужно провести корректировку документа. Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности без совершения выплат. Данные правила ведения табеля регламентированы формой Т Что делать человеку, предъявившему справку, если его уволили?

Имеет смысл обращаться в суд. При инициировании трудового спора сотрудник не платит пошлину. Работнику нужно направить исковое заявление в суд. В нем излагаются обстоятельства дела. Имеет смысл сделать ссылку на статью 81 ТК РФ, в которой указано понятие прогула. В частности, прогул обозначает отсутствие уважительный причин пропуска. Следует изложить, что справка является подтверждением наличия уважительной причины. Сотрудника, скорее всего, не уволят при предоставлении справки. Однако это касается только тех случаев, когда работник предоставил настоящую справку.

Если же документ поддельный, человека ждет неминуемая ответственность. Предоставление поддельных документов попадает под часть 3 статьи УК РФ. Ответственность накладывается только в том случае, если в судебном порядке удалось доказать, что работник совершил подлог документа умышленно. К примеру, установлено, что человек приобрел справку. Ответственность за подлог бумаг установлена статьей УК РФ. В частности, предъявление поддельных справок наказывается следующим образом:.

Как показывает судебная практика, работника ждет наименьшее наказание — небольшой штраф. Актуально это только в том случае, если работодатель инициировал судебное дело. Но и это — случай редкий. Как правило, работника ждет только увольнение. Работник должен знать, что подлог справки достаточно легко доказать.

Выдаваемые медицинские документы фиксируются в специальном реестре. Покупные справки в этом реестре не регистрируются. Расписка пишется в произвольной форме, но основную информацию, которую нужно в нее включить: Я Писать служебную записку на имя директора, что бригадир не соблюдает нормы и правила охраны труда на рабочем Я работаю в воинской части.

И все. Итого руб. И доплачивают Главная Отпуски, больничные, отгулы Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа. Когда врач выдает справку вместо больничного листа? Рассмотрим эти случаи: Работник обратился в иногороднюю поликлинику.

К примеру, человек заболел, находясь в командировке. Он предполагает вернуться в свой город и открыть больничный лист там. Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу. Работник обнаружил болезнь, находясь в другом государстве. В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.

Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа.

Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу. Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.

Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь. Что делать работодателю? Рассмотрим действия работодателя при предоставлении ему справки: Если предъявлена справка от учреждения, находящегося в другом городе, нужно попросить работника обратиться к местному терапевту, чтобы он предоставил больничный на основании документа. Если предъявлена справка от учреждения, находящегося за границей, надо попросить трудящегося оформить больничный лист согласно законам РФ.

Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности трудящегося. Пропущенные дни оплачиваться не будут. Можно ли уволить сотрудника, предоставившего справку? Как отразить отсутствие сотрудника на основании справки?

Что делать сотруднику, которого уволили? Ответственность за подделку медицинской справки Сотрудника, скорее всего, не уволят при предоставлении справки. В частности, предъявление поддельных справок наказывается следующим образом: Штраф до 80 рублей. Штраф в объеме или одной зарплаты, или дохода за полгода. Обязательные работы продолжительностью часов. Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.

Арест продолжительностью полгода. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ.

Работник принес справку вместо больничного листа

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку.

Здравствуйте, я студентка и когда заболела, сразу же обратилась в медицинский центр, который закреплен за институтом, после выздоровления мне выдали медицинскую справку, но мне теперь необходимо оформить больничный лист, так как работаю, в этом центре Подскажите, пожалуйста, могу ли я предоставить для расчета копию или скан справки Н для расчета больничного по беременности и родам? Или нужно обязательно предоставлять оригинал? Я работаю в организации полтора года, была на больничном, если я предоставлю справку с предыдущего места работы формы н мне сделают перерасчёт больничного? Добрый день. Сотрудник предоставил справку и медицинское заключение из другого города, но больничного нет.

Можно ли просто принести справку на работу вместо больничного

Работник принес справку вместо больничного — какими должны быть действия работодателя? Всё зависит от специфики конкретной справки. Рассмотрим, в каких разновидностях соответствующий документ может быть представлен. Но в связи с чем медучреждение может выписать справку вместо больничного? Как правило, такие прецеденты наблюдаются, если: Оплатить нетрудоспособность по справке вместо больничного листка нельзя.

Если гражданин действительно болеет, то продолжительность его отсутствия на работе будет определяться врачом. В некоторых случаях оно может затянуться надолго.  Работник принес справку вместо больничного листа. Все дело в том, что в ТК РФ отсутствует перечень уважительных причин пропуска работы. Поэтому пропуск на основании справки может быть сочтен прогулом. Как отразить отсутствие сотрудника на основании справки?  То есть женщина, предоставившая больничный по беременности и родам, имеет право на % среднего заработка в период декретного отпуска. Если сотрудница отработала менее полугода, то пособие ей посчитают, исходя из МРОТ и районных коэффициентов (при их применении).

Справка о временной нетрудоспособности удостоверяет факт невозможности работника выполнять профессиональные задачи на предприятии. Выдается этот документ компетентным медучреждением. Форма справки о временной нетрудоспособности подтверждает уважительность причин отсутствия на работе, что позволяет избежать применения к лицу дисциплинарных взысканий.

Справка вместо больничного

Ситуация — сотрудник отсутствовал на работе позвонил, предупредил, что заболел , через несколько дней вышел на работу, но принес не листок нетрудоспособности далее ЛН , а справку из медицинского учреждения. Дни отсутствия на работе по временной нетрудоспособности без оформления ЛН, к сожалению, оплачены не будут. Ведь единственным документом для начисления пособия по временной нетрудоспособности является именно листка нетрудоспособности.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. amvensearch

    Не неси ерунду про уверенность в завтрошний день . Грузия не столь экономически богатая страна и попробуй там дать взятку гибдд. Возможно Саакашвили просто очень эффективную реформу мвд сделал.

  2. Рогнеда

    И это, елы палы , реформированная полиция!Эра рафинированная милиция какой дела нет к своим гражданам, и мы как налогоплательщики обязаны содержать этих упырей за свой счет?Не ту страну назвали Гандурасом!Лайк

  3. Рогнеда

    49. Здійснення митного оформлення транспортного засобу з дотриманням умов, визначених пунктом 93 розділу XXI “Прикінцеві та перехідні положення Митного кодексу України, звільняє осіб, відповідальних за дотримання строків та умов (вимог митних режимів тимчасового ввезення або транзиту, від відповідальності, передбаченої пунктом 206.16 статті 206 та пунктом 218.3 статті 218 цього Кодексу, за порушення митних правил стосовно транспортного засобу, щодо якого не дотримані строки та умови (вимоги митних режимів тимчасового ввезення або транзиту”.

© 2018-2021 yazva-gastrit.ru